Kliknij tutaj --> 🦨 dodatek do zasiłku rodzinnego holandia

Wysokość zasiłku rodzinnego w 2023 roku. Od 1 lipca 2023 roku kwota na każde dziecko na kwartał wynosi: 261,70 euro dla dzieci w wieku od 0 do 5 lat; 317,77 euro dla dzieci w wieku od 6 do 11 lat; 373,85 euro na kwartał dla dzieci od 12 do 17 lat. Dla rodziców z dziećmi niepełnosprawnymi obowiązują inne stawki. Dalsza część WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO ORAZ DODATKÓW DO ZASIŁKU RODZINNEGO Cz ęść I 1. Dane osoby ubiegaj ącej si ę o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego, zwanej dalej "osob ą ubiegaj ącą si ę" Imi ę Nazwisko Numer PESEL*) Data urodzenia Stan cywilny Obywatelstwo Miejsce Wysokość zasiłku rodzinnego wynosi miesięcznie: 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia; 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia do ukończenia 18. roku życia; Wysokość dodatku. Dodatek przysługuje w wysokości 80,00 zł miesięcznie na trzecie i na następne dzieci uprawnione do zasiłku rodzinnego. Dodatek z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej przysługuje osobom, które mają prawo do zasiłku rodzinnego - dochód netto na osobę w rodzinie nie przekracza 504 zł lub 583 zł w Wysokość dodatku. Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka przysługuje jednorazowo w wysokości 1000 zł i jest ściśle powiązany z zasiłkiem rodzinnym. Nie ma więc charakteru samoistnego. Dodatek do rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka 2020/2021 – wysokość, wniosek. Rencontre En Ligne Premier Rendez Vous. Utworzono: wtorek, 09, luty 2010 08:53 Skorzystaj z państwowej pomocyPolacy mieszkający w Holandii mogą liczyć na szeroką pomoc socjalną ze strony państwa. Nasi rodacy korzystają najczęściej ze świadczeń dla bezrobotnych i osób o niskich dochodach oraz zasiłku rodzinnego na zatrudnieni w Holandii nabywają prawa do tych samych świadczeń, z których na co dzień korzystają rodowici mieszkańcy tego kraju. Osoby o niskich dochodach lub będący w trudnej sytuacji finansowej mogą się starać o przyznanie zasiłku socjalnego. Oprócz tego w przypadku utraty pracy przysługuje Polakom holenderska kuroniówka. Prawo do świadczeń mają też kobiety w ciąży i rodzice, którym oprócz zasiłku rodzinnego należy się również osobny dodatek na dziecko. Podstawowym warunkiem umożliwiającym skorzystanie z pomocy socjalnej państwa jest zameldowanie na terenie Holandii oraz posiadanie numeru BSN. Zasiłek dla bezrobotnych – Werkloosheidswet (WW)Aby uzyskać prawo do holenderskiego zasiłku dla bezrobotnych Werkloosheidswet (WW) trzeba przepracować w kraju tulipanów co najmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 9 miesięcy. Minimalny okres wypłaty świadczenia trwa 3 miesiące. Przy dłuższym stażu pracy może on wynieść maksymalnie 38 miesięcy. Bezrobotni w Holandii otrzymują do 75 proc. ostatniego wynagrodzenia. Maksymalna wysokość świadczenia wynosi 177,03 euro na uzyskania zasiłku jest zameldowanie na terenie Holandii i gotowość do podjęcia pracy. Wiąże się to z zobowiązaniem do poszukiwania zatrudnienia przez cały okres pobierania świadczenia. Obowiązkiem bezrobotnego jest też korzystanie z każdej pomocy udzielanej przez władze, np. szkolenia z zakresu ubiegania się o pracę. Konieczne jest też informowanie o sytuacjach mających wpływ na zmianę dochodów. Wniosek o zasiłek możemy złożyć za pośrednictwem UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen).Zasiłek socjalny – Wet werk en bijstand (WWB)Osoby nieposiadające prawa do holenderskiego świadczenia dla bezrobotnych, a będące jednocześnie w trudnej sytuacji finansowej mogą wystąpić o przyznanie zasiłku socjalnego. O świadczenie to należy się ubiegać w UWV, który przesyła aplikację do władz samorządowych. Decyzje o przyznaniu świadczenia podejmuje gmina. Ma na to osiem tygodni. Osoba ubiegająca się o zasiłek socjalny w UWV ma prawo do zaliczki w wysokości 90 proc. stawki świadczenia. Jest ona wypłacana w ciągu czterech zasiłku różni się w zależności od gminy. Ustalana jest dwa razy w roku (w styczniu i lipcu) na podstawie odbywającej się co sześć miesięcy weryfikacji dochodów wnioskodawcy. O ostatecznej kwocie decydują władze samorządowe, które mogą zwiększyć świadczenie lub przekazać jej część w formie opłaty za czynsz. Osoba samotna oraz rodzic samotnie wychowujący dziecko może otrzymać dodatkowe wsparcie w postaci 20 proc. minimalnej płacy rodzinny – KinderbijslagZasiłek rodzinny kinderbijslag wypłacany jest na każde dziecko do momentu ukończenia przez nie 18-go roku życia. Przysługuje on rodzicom pracującym legalnie w Holandii bez względu na wysokość osiąganych dochodów. Minimalna wysokość świadczenia wypłacanego raz na kwartał na każde dziecko wynosi 193,73 euro. Warunkiem uzyskania zasiłku jest zameldowanie rodziców (rodzica) na terenie Holandii. Potwierdza to wpis do systemu administracji urzędu miasta – Stadhuis; lub gminy – Gemeentelijke Basis Administratie). Prawo do zasiłku zachowuje się także wtedy, gdy dziecko przebywa w dotyczące wypłacania kinderbijslag zmieniają się po ukończeniu przez dziecko 16 lat. Prawo do zasiłku zostaje utrzymane w trzech przypadkach. Gdy dziecko uczęszcza do szkoły dziennej, jest niezdolne do wykonywania pracy lub jest osobą bezrobotną. Zasiłek przestanie być wypłacany wtedy, gdy dziecko po ukończeniu 16-tu lat przerwie naukę lub zmieni jej tryb na wieczorowy. Podobnie jest w przypadku podjęcia edukacji na poziomie HBO lub na uniwersytecie. O przyznanie zasiłku rodzinnego możesz się ubiegać po trzech miesiącach pracy w na dziecko – Kindgebonden budgetPolak pobierający zasiłek rodzinny w Holandii ma też prawo do osobnego dodatku na dziecko kindgebonden budget. Świadczenie to wypłacane jest na każdą latorośl. Wysokość dodatku zależna jest od liczby dzieci i osiąganych zarobków. W przypadku jednego dziecka maksymalny dochód obojga rodziców uprawniający do uzyskania dodatku nie może przekroczyć 45110 euro na rok. W kwocie tej uwzględniane są też przychody uzyskane w kindgebonden budget wypłacany jest co miesiąc w formie zaliczki. W przypadku dwójki dzieci wyniesie on ok. 110 euro miesięcznie. Pod koniec roku – w zależności od wysokości uzyskanych dochodów – holenderski urząd podatkowy wypłaci ci dodatkowe pieniądze lub nakaże zwrot nadpłaty. Uwaga! Świadczenie możesz też otrzymać jednorazowo, ale dopiero po zakończeniu roku rozliczeniowego. Dodatek kindgebonden budget otrzymasz na podstawie prawa do zasiłku rodzinnego pod warunkiem, że zmieścisz się w określonym limicie dochodów. O przyznaniu świadczenia zostaniesz poinformowany przez holenderski urząd macierzyńskiNa pieniądze od państwa może też liczyć przyszła matka. W trakcie urlopu macierzyńskiego należy się jej dodatek w wysokości uzyskiwanego dotąd wynagrodzenia. Jest on jednak ograniczony limitem określonym na podstawie dziennej stawki, która wynosi 174,64 euro. W sytuacji, gdy matka zarabiała powyżej tej kwoty, jej dochody w czasie trwania urlopu ulegają o zasiłek macierzyński należy złożyć w UWV. Powinien on zawierać informację dotyczącą ciąży oraz zaświadczenie potwierdzające ten fakt. Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez okres czterech miesięcy (sześć tygodni przed porodem oraz dziesięć następnych tygodni). Jeśli w czasie trwania urlopu macierzyńskiego wygaśnie matce umowa z pracodawcą, UWV zacznie jej wypłacać zasiłek dla chorobowePrawo do zasiłku chorobowego w Holandii przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na stałe, jak i pracownikom tymczasowym. Wysokość świadczenia wynosi co najmniej 70 proc. uzyskiwanej pensji. Zasiłek ten można pobierać maksymalnie przez 104 pracownik powinien sprawdzić czy pracodawca zawiadomił o jego chorobie w UWV. Jeśli okaże się, że nie dopełnił tego obowiązku, to musi to zrobić osobiście. W przeciwnym razie nie uzyska należnego zasiłku chorobowego. Dokładne dane teleadresowe urzędów UWV w Holandii znajdziesz na stronie po kliknięciu na link Adressen w zakładce praca i nauka za granicą Utworzono: niedziela, 02, październik 2011 12:54 Kiedy podejmujemy legalną pracę w Holandii musimy zdać sobie sprawę z faktu, że należą nam się różnego rodzaju dofinansowania lub zasiłki, które odciążą nas Wam najważniejsze dofinansowania i zasiłki, o które możemy się ubiegać pracując i mieszkając w posiadamy dzieci to najważniejszy dla nas jest Kinderbijslag - jest to zasiłek rodzinny i jest zasiłkiem wypłacanym przez holenderski Sociale Verzekeringbank (SVB), czyli odpowiednik polskiego ZUS-u. Zasiłek wypłacany jest na utrzymanie własnych dzieci jak i adoptowanych, czy też w sytuacjach, gdy jest się prawnym zasiłku zależy od wieku dziecka. Znacznie podwyższeniu ulega gdy dziecko kończy 6 lat, potem ponownie gdy kończy lat 12. Jeżeli dziecko nie mieszka z rodzicami z powodu np. poważnego upośledzenia,- wymagającego przebywania w ośrodku pielęgnacyjnym, Kinderbijslag może ulec nawet podwojeniu. Jeżeli dziecko urodziło się przed 1 stycznia 1995 roku SVB zwraca uwagę na ilość dzieci. Im więcej dzieci posiadamy, tym większy zasiłek na dziecko urodzone przed 1995 rokiem. Kolejnym dofinansowaniem ważnym dla rodziców to Kinderopvantoeslag jest to dodatek do wydatków poniesionych z tytułu opieki nad dziećmi, czyli kinderopvangtoeslagJeśli twoje dziecko uczęszcza do placówki opieki zarejestrowanej w urzędzie gminy, masz prawo do zwrotu poniesionych kosztów. O zwrot ten należy się ubiegać w urzędzie podatkowym (belastingdienst).Musisz jednak spełnić kilka warunków:- pracujesz w Holandii,- mieszkasz z jednym (lub więcej) dzieckiem – dziecko musi być zameldowane pod takim samym adresem jak ty,- twoje dziecko uczęszcza do placówki opieki, która jest zarejestrowana w urzędzie gminy – może to być placówka opieki dziennej (kinderdagverblijf), opieka po zajęciach szkolnych (buitenschoolse opvang) lub inna forma opieki zarejestrowana oficjalnie w urzędzie gminy, - dziecko, na które chcesz otrzymywać dodatek, nie ukończyło jeszcze szkoły podstawowej,- ty lub twój partner/partnerka ponosisz koszty opieki,- zarówno ty, jak i partner/partnerka pracujecie chcesz wiedzieć, czy na pewno przysługuje ci kinderopvangtoeslag, możesz dokonać próbnego obliczenia za pomocą programu znajdującego się pod adresem . Program ten wyliczy orientacyjną kwotę ubiegać się o dodatek? Możesz poprosić o formularz, dzwoniąc pod numer 0800 0543. Formularz wypełniasz i odsyłasz do urzędu podatkowego w swojej okolicy. Aby ubiegać się o dodatek, możesz też skorzystać z poniższego programu . Wtedy potrzebny ci będzie kod DigiD, numer BSN twój, partnera i dziecka, informacje dotyczące dochodów twoich i partnera, dane dotyczące placówki opieki (np. liczba godzin i cena opieki nad dzieckiem za godzinę). Czas oczekiwania na decyzję wynosi ok. dwóch miesięcy. Dofinansowanie Zwangerschaps Bevallingsuitkering - urlop oraz zasiłek macierzyński wypłacany przez pracodawcę lub Agencję Opieki Społecznej przez okres od 4-6 tygodni przed rozwiązaniem i do 10-12 tygodni po urodzeniu ciężarnej kobiecie przysługuje minimalnie 16 tygodni urlopu macierzyńskiego, który rozpoczyna się, w zależności od woli zainteresowanej 4-6 tygodni przed planowaną datą porodu, oraz trwa 10-12 tygodni po porodzie. Ciężarna kobieta zawiadamia swojego pracodawcę o dacie rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, w czasie, który uzna za odpowiedni (maksimum 6 tygodni przed planowaną datą porodu, minimum 4 tygodnie). Długość zasiłku po porodzie nie może być krótsza niż 10 tygodni. W przypadku, kiedy poród odbył się znacznie wcześniej przed planowaną datą, zasiłek rozpoczyna się od dnia porodu przez kolejne 16 tygodni. Dla przykładu: poród nastąpił niespodziewanie 2 miesiące przed planowaną datą. Od tego czasu pracownicy przysługuje 16 tygodni urlopu macierzyńskiego. Wysokość zasiłku stanowi 100% miesięcznego wynagrodzenia, które wypłacane jest przez pracodawcę, w przypadku kobiet pozostających w stosunku pracy z pracodawcą. W przypadku kobiet otrzymujących zasiłek dla bezrobotnych, bądź kobiet bez prawa do zasiłku, instytucją wypłacającą zasiłek macierzyński jest Agencja Opieki Społecznej (Uitvoeringinstiuut Werknemers Verzekeringen-UWV). Kobieta ubiegająca się o prawo do zasiłku musi dostarczyć swojemu pracodawcy zaświadczenie od lekarza, bądź położnej o ciąży. Zaświadczenie takie kobieta otrzymuje przy pierwszej kontroli medycznej i wskazanym jest dostarczenie go pracodawcy, aby był on przygotowany na przyszłe plany macierzyńskie swojej pracownicy. Pracodawca jest zobowiązany najpóźniej 2 tygodnie przed datą rozpoczęcia urlopu powiadomić UWV o dacie rozpoczęcia zasiłku macierzyńskiego. Kobiety bezrobotne zaświadczenie takie dostarczają do UWV osobiście. Jeśli kobieta zachorowała w czasie ciąży, ma ona prawo do zasiłku chorobowego (ziektewet-uitkering) od pierwszego dnia choroby. Zasiłek zostaje wypłacany do momentu wyleczenia. Jeśli kobieta cierpi na chorobę, która została wywołana ciążą czy porodem, podlega szczególnym regulacjom, dotyczącym zasiłku chorobowego. Jeśli natomiast choroba nie została wywołana ciążą czy porodem, obowiązują te same reguły, które dotyczą osób otrzymujących zasiłek chorobowy (czytaj artykuł o zasadach przyznawania zasiłku chorobowego).Dofinansowanie Vadersverlof - W przypadku mężczyzn istnieje także możliwość otrzymania zasiłku dla ojców (vadersverlof), który wynosi dwa dni. W holenderskim parlamencie toczą się debaty dotyczące przedłużenia tego czasu do 5 dni, a jedna z partii Groen Liks wystąpiła z wnioskiem o przyznanie świeżo upieczonym ojcom prawa do 10 dni urlopu. Plany te czekają jednak na dalszą Werkloosheidswet - zasiłek dla osób bezrobotnych. Prawo do zasiłku dla bezrobotnego przysługuje w Holandii osobie bezrobotnej, której okres stażu pracy na terytorium tego kraju wynosi, co najmniej 26 tygodni. W praktyce oznacza to, że osobom, które przepracowały w Holandii krócej niż 6 miesięcy, lub pracowały mniej niż 3 dni w tygodniu świadczenie z tytułu utraty pracy nie przysługuje. Prawa do zasiłku w tym kraju nie mają również osoby, które dojeżdżały co tydzień lub częściej do Holandii ze swojego stałego miejsca zamieszkania (na przykład z Polski) oraz samozatrudnionym. W Holandii ta ostatnia kategoria osób w ogóle nie jest ubezpieczona na wypadek utraty jest z pracownikami oddelegowanymi przez firmy macierzyste do pracy na terytorium tego kraju, lub pracującymi tam na rzecz agencji pracy tymczasowej, która swoją siedzibę ma w Polsce. Obie te grupy zawodowe podlegają wyłącznie polskiemu systemowi Zorgtoeslag - to dofinansowanie (dodatek) do ubezpieczenia zdrowotnego, który jest wypłacany przez holenderski urząd podatkowy Belastingdiesnt. Kwota dofinansowania w 2011 roku wynosi maksymalnie 62 € miesięcznie i jest ona zależna od uzyskanych dochodów. W 2010 roku była to kwota 62 €. Im wyższe dochody, tym niższe aby otrzymać zorgtoeslag to:minimalny wiek to 18 lat;posiadanie holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego (zorgverzekering), albo opłacenie składek „College voor zorgverzekeringen (CVZ)”;Dla osób, które posiadają partnera fiskalnego w Holandii obowiązkowe jest jego zgłoszenie przy staraniu się o dodatek Zorgtoeslag. Jeśli żona/mąż nie posiada BSN (dawny sofi-nummer), należy się najpierw postarać o przyznanie tego numeru w Holandii. Każdy podatnik ma obowiązek zgłoszenia na wniosku partnera fiskalnego (jeśli go posiada), jednak dodatek na partnera zostanie przyznany tylko jeśli partner również był ubezpieczony w ubiegać się o Zorgtoeslag?Najpierw trzeba zwrócić się do urzędu z prośbą o zamówienie odpowiedniego formularza, który zostanie przesłany do 6 tygodni na adres zamieszkania. Formularz należy wypełnić i odesłać na adres urzędu. Decyzję o przyznaniu zorgtoeslagu urząd wydaje w ciągu ośmiu tygodni. Jeśli wysłane dane są kompletne, pierwsza kwota miesięczna zostanie przelana na twoje konto bankowe (również polskie) wraz z otrzymaniem decyzji około 20-tego każdego miesiąca. Wniosek o dofinansowanie za rok 2011 można składać do 31 marca działa zorgtoeslag?Na podstawie oszacowanego przez Ciebie dochodu rocznego Belastingdiesnt ustala wysokość zorgtoeslag na cały rok i ustala wysokość miesięcznych zaliczek, które będą wypłacane na podane wcześniej konto bankowe (także i polskie). Po zakończeniu danego roku Belastingdisnt na podstawie Twojego rzeczywistego dochodu rocznego sprawdza czy otrzymałeś właściwą sumę pieniędzy. Jeśli otrzymałeś ich za dużo – otrzymasz rachunek z podaną sumą pieniędzy, które musisz zwrócić do urzędu. Jeśli otrzymałeś za małą kwotę – urząd dokona wypłaty reszty tej Huurtoeslag - dodatek do kosztów wynajmu mieszkania dla uzyskania dofinansowania do mieszkania w 2011r.:osoba składająca wniosek musi być pełnoletnia,wynajmowane mieszkanie musi mieć status samodzielnego lokum,czynsz nie może być niższy od € 208,61 i nie wyższy niż € 652,52,Twoje zarobki i zarobki współmieszkańców determinują możliwość przyznania dofinansowania. Dochody na jedną osobę na rok nie mogą przekroczyć € Na kilka osób € zamieszkałe osoby muszą być zameldowane w Gemeente,Wszystkie osoby zamieszkałe w mieszkaniu i składające wniosek o dofinansowanie muszą legalnie przebywać w Królestwie Jeśli jesteś rodzicem pociechy, która nie ukończyła 18 lat i pracujesz w Niderlandach, to przysługuje Ci zasiłek na dziecko z Holandii, którego kwota kwartalnie może wynosić nawet kilkaset euro. Kinderbijslag to holenderski odpowiednik zasiłku rodzinnego. Możesz go uzyskać, jeśli spełniasz następujące warunki: jesteś zatrudniony w Holandii przez co najmniej 3 miesiące na podstawie umowy cywilnoprawnej, regularnie opłacasz składki na ubezpieczenie społeczne, mieszkasz na terenie Niderlandów, masz dzieci, które nie ukończyły 18 Twoje dzieci mieszkają na terenie Polski lub Holandii. Zasiłek na dziecko jest wypłacany niezależnie od wysokości uzyskiwanych dochodów. Warto przy tym pamiętać, że o zasiłek można ubiegać się 12 miesięcy wstecz, które są liczone od miesiąca, w którym złożysz wniosek w urzędzie bądź od momentu rozpoczęcia pracy w Holandii. Należy przy tym mieć na uwadze, że zasiłek na dziecko w Holandii nie ma charakteru stałego. Jeśli Twoja sytuacja prawna ulegnie zmianie i ma wpływ na wypłatę Kinderbijslag, musisz zgłosić ten fakt do urzędu. Dotyczy to równoległego pobierania świadczenia rodzinnego z Polski czy ukończenie przez dziecko procesu edukacyjnego. Jeśli masz wątpliwości, jak zachować się w danej sytuacji, skontaktuj się z nami. Wygodna współpraca Uzyskamy dla Ciebie Kinderbijslag, a Ty nie musisz nawet wychodzić z domu. Wypełnij dokumenty i prześlij je do nas, a my zaczniemy Cię reprezentować przed holenderskim urzędem. Na każdym etapie współpracy oferujemy wsparcie merytoryczne. Poprowadzimy Cię przez kompletowanie dokumentów i wyjaśnimy kolejne kroki realizacji usługi. Pomożemy Ci również uzyskać dodatek do ubezpieczenia w Holandii, który przysługuje Ci już po przepracowaniu jednego pełnego miesiąca. Przed rozpoczęciem realizacji zlecenia poinformujemy Cię jaką kwotę odzyskasz. Zapraszamy do kontaktu. Pracujesz lub pracowałeś w Holandii? Masz prawo do otrzymania zasiłku rodzinnego tzw. Kinderbijslag. Pomożemy Ci go uzyskać! O zasiłek rodzinny - Kinderbijslag mogą się ubiegać wszystkie osoby pracujące na terenie Holandii, których pracodawca odprowadza składki na holenderskie ubezpieczenie społeczne. Holenderski zasiłek rodzinny można otrzymać na dzieci, które nie ukończyły 18 roku życia i nadal uczą się. O holenderski zasiłek rodzinny można starać się za rok obecny oraz rok wstecz. Aby uzyskać zasiłek, nie trzeba być w związku małżeńskim. Wniosek o wsparcie można złożyć również w przypadku, gdy ktoś jest po rozwodzie lub w separacji. O zasiłek możne się ubiegać tylko jeden z rodziców i można go pobierać tylko w jednym kraju UE. Wysokość zasiłku uzależniona jest od liczby, wieku dzieci oraz roku, za który chcemy uzyskać zasiłek. Prawo do zasiłku rodzinnego w Holandii rozpatrywane jest standardowo 4 kwartały wstecz od momentu złożenia wniosku. Po przyznaniu prawa, zasiłek wypłacany jest co kwartał, na wskazane konto bankowe w Polsce lub dowolnym kraju. Kwota wypłaty Kinderbijslag, jest zależna od wieku oraz liczby dzieci. Należy się jednak za te kwartały, w czasie, których osoba wnioskująca o zasiłek przebywała w pracy w Holandii pierwsze 14 dni każdego kwartału, czyli 02-14 stycznia, 01-14 kwietnia, 01-14 lipca oraz 01-14 października. Istnieje możliwość otrzymania zasiłku rodzinnego za miesiąc drugi i trzeci danego kwartału, ale decyzje podejmuje urząd. W roku 2021 kwota zasiłku rodzinnego w Holandii wynosi pomiędzy 224,87 a 321,24 euro za kwartał, na każde dziecko. Osoby, które pobierają zasiłek w Polsce mogą starać się o zasiłek w Holandii, jednak po otrzymaniu decyzji pozytywnej będą musiały oddać całość zasiłku pobranego w Polsce. Aby ubiegać się o przyznanie Kinderbijslag należy spełniać wszystkie poniższe warunki: mieć zapłacone składki na holenderskie ubezpieczenie społeczne - tzw. Premie Volksverzekeringen, w pierwszym dniu kwartału, za który chcemy ubiegać się o zasiłek, mieć na utrzymaniu dzieci uczące się w wieku poniżej 18 lat, w razie potrzeby móc udowodnić ponoszone koszty utrzymania dzieci (paragony, faktury, rachunki itp.). Uwaga: Po przyznaniu prawa do zasiłku rodzinnego w Holandii, urząd SVB wymaga powiadamiania go w terminie do 4 tygodni o istotnych zmianach zachodzących odnośnie sytuacji rodzinnej, gdyż może to mieć wpływ na wysokość lub prawo do otrzymywania zasiłku. By uzyskać zasiłek rodzinny z Holandii potrzebne są następujące dokumenty: wypełniony i podpisany komplet dokumentów (pobierasz z naszej strony (1 MB) lub wysyłamy do Ciebie) kopia Jaaropgave (lub Salarisy); unijne akty małżeństwa i urodzenia dzieci; zaświadczenie o wspólnym meldunku z dziećmi (z Urzędu Miasta i Gminy); kopie dowodu osobistego lub paszportu; decyzja o nieprzyznaniu zasiłku w innym państwie UE (z ZUS); Komplet druków o zasiłek rodzinny z Holandii Kinderbijslag - pobierz tutaj (1 MB) Pytania i odpowiedzi 1. Czy mogę ubiegać się o zasiłek rodzinny gdy dziecko przebywa w Polsce. Tak. W trakcie pobierania zasiłku Twoje dzieci mogą mieszkać w Polsce. 2. Czy mogę ubiegać się o zasiłek rodzinny za lata poprzednie? O holenderski zasiłek rodzinny można starać się za rok obecny oraz rok wstecz. 3. Jak długo trwa rozpatrywanie wniosku o zasiłek holenderski rodzinny? Czas rozpatrzenia wniosku wynosi ok. 8 tygodni od otrzymania formularzy przez zagraniczny urząd. 4. Posiadam tylko polskie akty małżeństwa oraz urodzenia dzieci. Czy konieczne jest potwierdzenie notarialne tłumaczenia na angielski? Najlepszym rozwiązaniem jest załączenie aktów „unijnych” - czyli wydawanych przez urzędy z polskimi i angielskimi napisami. Jeśli nie masz takiego aktu, wystarczy zwykłe tłumaczenie, bez konieczności ponoszenia przez Ciebie dodatkowych kosztów związanych z usługami tłumaczy przysięgłych. 5. W jaki sposób otrzymam pieniądze z zasiłku? Zasiłki rodzinne są wypłacane na konta złotówkowe (przelew w złotówkach). Jest to najkorzystniejszy dla klienta sposób przekazania pieniędzy. Posiadacz konta złotówkowego nie musi płacić za przelew. Prowizja Wysokość prowizji za przygotowanie i wysłanie wniosku o zasiłek rodzinny w Holandii wynosi 12% netto od kwoty odzyskanego zwrotu, nie mniej niż 89 EURO netto. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, na temat któregokolwiek z zasiłków, chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Napisz do nas lub zadzwoń. Wiele osób pracujących na terenie Holandii nie zdaje sobie sprawy z faktu, że oprócz zwrotu podatku dochodowego, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia oraz ulgi. Wysokość pojedynczego dodatku może sięgnąć ponad 4000 Euro! Poniżej prezentujemy informacje odnośnie holenderskich zasiłków i dodatków możliwych do uzyskania za naszym pośrednictwem. Inkomensafhankelijke Combinatiekorting Do odzyskania 2 800 EUR Belastingdienst wypłaca zaległe kwoty Inkomensafhankelijke Combinatiekorting, czyli dodatkowej ulgi na dzieci, na podstawie korekty deklaracji podatkowej. Na specjalny wniosek Urząd koryguje decyzje nawet do 5 lat wstecz (2013-2016). Jako nieliczna z firm przygotowujemy odwołania od decyzji Urzędu, oraz wysyłamy nowe, poprawne deklaracje. W przypadku korekty 4 lat podatkowych, łącznie do odzyskania jest ponad 9 000 Euro, a z bieżącym rokiem podatkowym prawie 12 000 Euro. Więcej informacji: Inkomensafhankelijke Combinatiekorting Heffingskorting Do odzyskania 2 200 EUR Rozłąkowe, czyli inaczej Heffingskorting, przysługuje osobom, które w trakcie pracy na terenie Holandii uzyskały stosunkowo wysokie dochody, uniemożliwiające im odzyskanie całości zapłaconego na terenie tego kraju podatku. Więcej informacji: Rozłąkowe Kinderbijslag Do odzyskania 1 100 EUR Zasiłek rodzinny czyli Kinderbijslag przysługuje osobom, które mają na swoim utrzymaniu dziecko do 12 a ich zatrudnienie na terenie Holandii w danym roku podatkowym przekracza 3 miesiące. Więcej informacji: Kinderbijslag Kindgebonden Budget Do odzyskania 1 100 EUR Jest to dodatek do kosztów wychowywania dziecka wypłacany przez holenderski Urząd Skarbowy (Belastingdienst). Aby starać się o dodatek należy najpierw otrzymać zasiłek na dzieci Kinderbijslag. Więcej informacji: Kindgebonden Budget Zorgtoeslag Do odzyskania 1 100 EUR Każda osoba pracująca na terenie Holandii musi posiadać wykupione ubezpieczenie. Dodatek Zorgtoeslag ma na celu pomóc w sfinansowaniu wydatków związanych obowiązkowym ubezpieczeniem. Więcej informacji: Zorgtoeslag Huurtoeslag Do odzyskania 4 200 EUR Jest to dofinansowanie do wynajmu domu lub mieszkania wypłacane przez Holenderski Urząd Podatkowy Belastingdienst. Kwota dofinansowania uzależniona jest w dużej mierze od wysokości czynszu oraz osiąganych dochodów. Powrót do listy

dodatek do zasiłku rodzinnego holandia